Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) merupakan fondasi penting dalam memastikan keberlangsungan dan keunggulan kompetitif organisasi. Oleh karena itu, buku ini disusun secara sistematis mulai dari konsep dasar, perencanaan, rekrutmen, pelatihan, pengembangan, hingga pengukuran kinerja. Selain itu, aspek-aspek penting lain seperti kepemimpinan, hubungan industrial, keselamatan kerja, komunikasi, budaya organisasi, hingga manajemen perubahan turut dibahas secara mendalam.Buku ini diharapkan dapat menjadi referensi yang bermanfaat bagi mahasiswa, dosen, praktisi HR, maupun siapa saja yang tertarik memahami lebih jauh bagaimana manajemen sumber daya manusia bekerja sebagai sistem yang utuh. Materi yang disajikan juga dilengkapi dengan pendekatan kontekstual dan aktual terhadap tantangan serta isu isu strategis yang dihadapi organisasi masa kini.