Sie werden auch entdecken, :
dass Ihre Stärken aus Ihrem Talent erwachsen;
dass Ihre Schwächen keine Rolle spielen, solange es Ihnen gelingt, sie in den Griff zu bekommen;
wie Sie Ihre Führungstechniken auf jeden Ihrer Mitarbeiter abstimmen können, um effizienter zu sein;
dass jemand, der seine Talente einsetzt, effizienter ist als jemand, der sich auf das Lernen verlässt;
wie Sie Ihr Unternehmen so umgestalten können, dass das Talent zur treibenden Kraft wird.
Viele Unternehmen geben ein Vermögen für Schulungen aus, um die Schwächen ihrer Mitarbeiter zu kompensieren. Aber sie stellen das Problem auf den Kopf, indem sie lediglich versuchen, den Schaden zu begrenzen. Stattdessen müssen Sie die einzigartigen und dauerhaften Talente erkennen, die Ihr Team ausmachen, und sich bewusst machen, dass der Einzelne nur dann persönlich und beruflich wachsen kann, wenn er sich auf seine Stärken konzentriert. Indem Sie diese beiden Grundsätze integrieren, treffen Sie die Entscheidung, ein stabileres, angenehmeres und erfolgreicheres Geschäftsmodell zu schaffen. Aber dafür müssen Sie natürlich auch Ihre Methoden überdenken! Sind Sie bereit, die Managementtechniken in Ihrem Unternehmen zu revolutionieren, um Ihre Leistung zu steigern?