Buku “Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori, Konsep dan Implementasi” ini membahas secara komprehensif berbagai aspek penting dalam pengelolaan tenaga kerja di organisasi modern. Disusun dalam lima bagian utama, buku ini menguraikan konsep dasar MSDM, mencakup pengertian, tujuan, fungsi, ruang lingkup, serta prinsip-prinsip dan pendekatan yang mendasarinya. Selain itu, pembaca diajak memahami bagaimana peran MSDM berkembang menjadi fungsi strategis yang terintegrasi dengan tujuan bisnis. MSDM kini tidak hanya mengelola administrasi karyawan, tetapi juga menjadi mitra utama dalam mendorong inovasi, manajemen perubahan, dan penciptaan budaya kerja yang adaptif di era global dan digital.
Bagian berikutnya mengulas secara praktis proses perencanaan SDM, strategi rekrutmen dan seleksi, serta metode pelatihan dan pengembangan yang efektif. Evaluasi pelatihan dan strategi peningkatan kompetensi juga dibahas untuk menunjang pertumbuhan organisasi. Buku ini menekankan pentingnya kepemimpinan dan budaya kerja yang positif sebagai fondasi keberhasilan manajemen SDM. Ditulis dengan pendekatan teoritis dan aplikatif, buku ini menjadi referensi ideal bagi mahasiswa, akademisi, praktisi HR, dan para pemimpin organisasi yang ingin menerapkan manajemen SDM secara efektif, strategis, dan berkelanjutan.