Panduan Praktis Evaluasi Kinerja Karyawan

· Anak Hebat Indonesia
电子书
212
评分和评价未经验证  了解详情

关于此电子书

Penilaian kinerja merupakan suatu sistem formal dan terstruktur untuk mengukur, menilai, dan mempengaruhi sifat-sifat yang berkaitan dengan pekerjaan dan perilaku kerja. Penilaian kinerja ini berfokus untuk mengetahui seberapa produktif seorang karyawan dan apakah ia bisa berkinerja sama atau lebih efektif pada masa yang akan datang. Dengan adanya penilaian tentu akan memberikan manfaat bagi perusahaan untuk memprediksi kinerja seseorang.

作者简介

Fajar Nur’aini Dwi Fatimah, gadis kelahiran Karanganyar, 1 Oktober 1991 merupakan sosok yang sangat menggemari dunia tulis-menulis. Beberapa kali ia meraih penghargaan ketika masih berada di bangku sekolah. Hobi menulisnya ia lanjutkan hingga kini berusia 25 tahun. Sebelumnya Aini, begitu ia kerap disapa, telah mengabdikan diri menjadi pshychological assesor di salah satu konsultan psikologi di Yogyakarta. Ia tahu betul bagaimana proses rekrutmen dan seleksi yang biasa dilakukan oleh perusahaan. Ia juga tergabung sebagai Assosiate di beberapa kantor konsultan psikologi di Yogyakarta, Surakarta, dan Jakarta. Kini, ia disibukkan dengan tugas akhir studinya dalam program studi Magister Profesi Psikologi Industri dan Organisasi di salah satu Universitas terkemuka di Yogyakarta. Selain itu, Aini juga disibukkan menjadi penulis lepas dan telahmenerbitkan tiga buku dengan judul “Warren Buffett Life, Bussiness and Money”, “Pintar Mengelola Gaji” dan “Be A Good Manager” yang diterbitkan oleh Buku Pintar Publisher. Buku lain dengan judul “Teknik Analisis SWOT”, “Pedoman Praktis Menyusun SOP”, “Panduan Menyusun Key Performance Indicator” dan “Panduan Melakukan Riset Pemasaran” yang diterbitkan oleh Quadrant Publisher.

为此电子书评分

欢迎向我们提供反馈意见。

如何阅读

智能手机和平板电脑
只要安装 AndroidiPad/iPhone 版的 Google Play 图书应用,不仅应用内容会自动与您的账号同步,还能让您随时随地在线或离线阅览图书。
笔记本电脑和台式机
您可以使用计算机的网络浏览器聆听您在 Google Play 购买的有声读物。
电子阅读器和其他设备
如果要在 Kobo 电子阅读器等电子墨水屏设备上阅读,您需要下载一个文件,并将其传输到相应设备上。若要将文件传输到受支持的电子阅读器上,请按帮助中心内的详细说明操作。