Managing and Leading People through Organizational Change: The Theory and Practice of Sustaining Change through People, Edition 2
thg 5 2021 · Kogan Page Publishers
4,0star
2 bài đánh giáreport
Sách điện tử
368
Trang
family_home
Đủ điều kiện
info
reportĐiểm xếp hạng và bài đánh giá chưa được xác minh Tìm hiểu thêm
Giới thiệu về sách điện tử này
Change in organizations is all about people: it is people who plan, prepare for and implement change, and who are affected by it in the daily course of their work. Yet there is a tendency to focus on quantifiable and often more easily solved technical aspects of implementing organizational change programmes, and ignore the complex ways that these will impact individuals.
Providing an evidence-based analysis of change in organizations, Managing and Leading People Through Organizational Change is written for practitioners responsible for change programmes and postgraduate students of organizational change.
This updated edition demonstrates the importance of understanding the effects of change on individuals and engaging them collaboratively through the transformation journey. Featuring new material on individual wellbeing and the impact of technological advances on the workplace, this book sets out frameworks, practical approaches and recommendations for communicating with and leading individuals, teams and organizations through change. Full of exercises, interviews and case studies from across the globe, this book is an essential resource for leaders and students enabling them to achieve sustainable benefits of change at work.
Providing an evidence-based analysis of change in organizations, Managing and Leading People Through Organizational Change is written for practitioners responsible for change programmes and postgraduate students of organizational change.
This updated edition demonstrates the importance of understanding the effects of change on individuals and engaging them collaboratively through the transformation journey. Featuring new material on individual wellbeing and the impact of technological advances on the workplace, this book sets out frameworks, practical approaches and recommendations for communicating with and leading individuals, teams and organizations through change. Full of exercises, interviews and case studies from across the globe, this book is an essential resource for leaders and students enabling them to achieve sustainable benefits of change at work.
Xếp hạng và đánh giá
4,0
2 bài đánh giá
Giới thiệu tác giả
Professor Julie Hodges is a leading expert on change in organizations. Prior to this, Julie Hodges worked as a business consultant for over 20 years in several profit and non-profit organizations, including PwC. Based in the UK, she is also an Academic Fellow of the ICMCI (International Council of Management Consulting Institutes), a Principal Fellow of the Higher Education Academy, and a Senior Fellow of the Foundation for Management Education (FME), and a member of the editorial board of the 'Management Consulting' journal.
Xếp hạng sách điện tử này
Cho chúng tôi biết suy nghĩ của bạn.
Đọc thông tin
Điện thoại thông minh và máy tính bảng
Cài đặt ứng dụng Google Play Sách cho Android và iPad/iPhone. Ứng dụng sẽ tự động đồng bộ hóa với tài khoản của bạn và cho phép bạn đọc trực tuyến hoặc ngoại tuyến dù cho bạn ở đâu.
Máy tính xách tay và máy tính
Bạn có thể nghe các sách nói đã mua trên Google Play thông qua trình duyệt web trên máy tính.
Thiết bị đọc sách điện tử và các thiết bị khác
Để đọc trên thiết bị e-ink như máy đọc sách điện tử Kobo, bạn sẽ cần tải tệp xuống và chuyển tệp đó sang thiết bị của mình. Hãy làm theo hướng dẫn chi tiết trong Trung tâm trợ giúp để chuyển tệp sang máy đọc sách điện tử được hỗ trợ.
