Managing Workplace Stress

Susan Cartwright · Cary L. Cooper

1996 ഡിസം · SAGE Publications

ഇ-ബുക്ക്

192

പേജുകൾ

യോഗ്യതയുണ്ട്

റേറ്റിംഗുകളും റിവ്യൂകളും പരിശോധിച്ചുറപ്പിച്ചതല്ല കൂടുതലറിയുക

ഈ ഇ-ബുക്കിനെക്കുറിച്ച്

The book does well in several respects: First, it presents a broad but integrated view of the workplace as a source of stress. Second, it is thorough treatment of the topic of job stress and is well-referenced. Finally, it contains a clear description of the importance of organizational culture/climate as influencing perceived stress, a topic missing in many books. --Lawrence Murphy, Senior Research Psychologist, National Institute for Occupational Safety and Health Stress in the workplace is on the rise, resulting in higher rates of absenteeism, reduced productivity, and increased health compensation claims. Managing Workplace Stress examines the cause of this increase in work-related stress, with a particular emphasis on stress created by organizational changes including redesigning of jobs, reallocations of roles and responsibilities, and the accompanying job insecurities. It highlights the everyday stressors likely to impact managers and employees, such as working with difficult people and managing increased workloads. This insightful new volume also offers useful and practical strategies for dealing with these situations.

രചയിതാവിനെ കുറിച്ച്

Professor Sir Cary Cooper, CBE, is The 50th Anniversary Professor of Organizational Psychology and Health at Manchester Business School, University of Manchester, UK. He is also the President of the Chartered Institute of Personnel and Development, President of the British Academy of Management and President of RELATE (the national relationship charity). He is the author/editor of over 150 books, over 400 scholarly articles and a regular contributor to radio and TV. He was knighted by the Queen in 2014 for his contribution to the social sciences.

He is the Editor-in-Chief of the Wiley-Blackwell Encyclopedia of Management (14 volumes), Editor of Who’s Who in Management, Editor of the Wiley-Blackwell WELLBEING volumes (six), Founding Editor of the Journal of Organizational Behavior, Founding and Former Chair of the government think tank The Sunningdale Institute and lead scientist on the Government Office for Science Foresight project on Mental Capital and Wellbeing. In 2015 he was voted by HR Magazine as the Most Influential HR Thinker, has been made an Honorary Fellow of the British Psychological Society, Royal College of Physicians, The Royal College of Physicians of Ireland (Occupational Medicine) and many more; and has Honorary Doctorates from a number of universities (eg Sheffield, Bath, Aston, Heriot Watt, Middlesex, Wolverhampton).

ഈ ഇ-ബുക്ക് റേറ്റ് ചെയ്യുക

നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായം ഞങ്ങളെ അറിയിക്കുക.

വായനാ വിവരങ്ങൾ

സ്‌മാർട്ട്ഫോണുകളും ടാബ്‌ലെറ്റുകളും

Android, iPad/iPhone എന്നിവയ്ക്കായി Google Play ബുക്‌സ് ആപ്പ് ഇൻസ്‌റ്റാൾ ചെയ്യുക. ഇത് നിങ്ങളുടെ അക്കൗണ്ടുമായി സ്വയമേവ സമന്വയിപ്പിക്കപ്പെടുകയും, എവിടെ ആയിരുന്നാലും ഓൺലൈനിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഓഫ്‌ലൈനിൽ വായിക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ലാപ്ടോപ്പുകളും കമ്പ്യൂട്ടറുകളും

Google Play-യിൽ നിന്ന് വാങ്ങിയിട്ടുള്ള ഓഡിയോ ബുക്കുകൾ കമ്പ്യൂട്ടറിന്‍റെ വെബ് ബ്രൗസർ ഉപയോഗിച്ചുകൊണ്ട് വായിക്കാവുന്നതാണ്.

ഇ-റീഡറുകളും മറ്റ് ഉപകരണങ്ങളും

Kobo ഇ-റീഡറുകൾ പോലുള്ള ഇ-ഇങ്ക് ഉപകരണങ്ങളിൽ വായിക്കാൻ ഒരു ഫയൽ ഡൗൺലോഡ് ചെയ്ത് അത് നിങ്ങളുടെ ഉപകരണത്തിലേക്ക് കൈമാറേണ്ടതുണ്ട്. പിന്തുണയുള്ള ഇ-റീഡറുകളിലേക്ക് ഫയലുകൾ കൈമാറാൻ, സഹായ കേന്ദ്രത്തിലുള്ള വിശദമായ നിർദ്ദേശങ്ങൾ ഫോളോ ചെയ്യുക.

നിയമവിരുദ്ധമായ ഉള്ളടക്കം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുക