MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Ahmad Karim
اسفند ۲۰۲۳ · CV. Intelektual Manifes Media
ای-کتاب
244
صفحه‌ها
reportرده‌بندی‌ها و مرورها به‌تأیید نمی‌رسند. بیشتر بدانید
درباره این ای-کتاب
Buku ini menyajikan berbagai teori dasar mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia dan bagaimana pengaplikasiannya dalam suatu perusahaan. Selain itu, buku ini juga memberikan gambaran mengenai hal-hal yang diperlukan dalam membangun suatu perusahaan yang didalamnya terdapat pemimpin dan karyawan yang berkarakter. Buku ini diharapkan dapat memperkaya khasanah keilmuan dibidang manajemen secara khusus manajemen sumber daya manusia, selain itu buku ini dapat menjadi referensi bagi para pembaca yang tertarik dengan bidang manajemen. Tersusunnya buku ini tentu bukan dari usaha penulis seorang. Dukungan moral dan material dari berbagai pihak sangatlah membantu tersusunnya buku ini. Untuk itu, penulis ucapkan terima kasih kepada keluarga, sahabat, rekan-rekan, dan pihak-pihak lainnya yang membantu secara moral dan material bagi tersusunnya buku ini. Buku yang tersusun sekian lama ini tentu masih jauh dari kata sempurna. Untuk itu, kritik dan saran yang membangun sangat diperlukan agar buku ini bisa lebih baik nantinya.
درباره نویسنده
Biodata penulis
Ahmad Karim, S.E., M.M.
Email Penulis: [email protected]
Biodata Editor
Dr. Miko Andi Wardana, S.T., M.Si.
Email Editor: [email protected]
رده‌بندی این کتاب الکترونیک
نظرات خود را به ما بگویید.
اطلاعات مطالعه
تلفن هوشمند و رایانه لوحی
برنامه «کتاب‌های Google Play» را برای Android و iPad/iPhone بارگیری کنید. به‌طور خودکار با حسابتان همگام‌سازی می‌شود و به شما امکان می‌دهد هر کجا که هستید به‌صورت آنلاین یا آفلاین بخوانید.
رایانه کیفی و رایانه
با استفاده از مرورگر وب رایانه‌تان می‌توانید به کتاب‌های صوتی خریداری‌شده در Google Play گوش دهید.
eReaderها و دستگاه‌های دیگر
برای خواندن در دستگاه‌های جوهر الکترونیکی مانند کتاب‌خوان‌های الکترونیکی Kobo، باید فایل مدنظرتان را بارگیری و به دستگاه منتقل کنید. برای انتقال فایل به کتاب‌خوان‌های الکترونیکی پشتیبانی‌شده، دستورالعمل‌های کامل مرکز راهنمایی را دنبال کنید.
