Strategi Manajemen SDM di Era Digital: Harmonisasi Peradaban Generasi Milenial & Gen Z

Era digital telah mengubah paradigma manajemen sumber daya manusia (SDM), menuntut perusahaan untuk beradaptasi dengan teknologi dan memahami karakteristik generasi Milenial serta Gen Z. Kedua generasi ini memiliki nilai, ekspektasi, dan gaya kerja yang berbeda dari generasi sebelumnya, sehingga perusahaan perlu menerapkan strategi baru dalam mengelola SDM. Buku ini membahas berbagai aspek penting, seperti digitalisasi dalam manajemen SDM, strategi rekrutmen dan seleksi berbasis teknologi, serta optimalisasi kinerja karyawan dengan memanfaatkan HR analytics dan sistem feedback real-time.

Selain itu, buku ini mengupas bagaimana organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang fleksibel, inovatif, dan berorientasi pada pertumbuhan. Dengan memahami perbedaan generasi serta memanfaatkan teknologi secara efektif, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas dan keterlibatan karyawan. Ditujukan bagi profesional HR, akademisi, serta pemimpin bisnis, buku ini menjadi panduan strategis untuk menciptakan harmonisasi antara perkembangan teknologi dan kebutuhan tenaga kerja di era digital.