Key Cases: Employment Law

· Routledge
Carte electronică
128
Pagini
Eligibilă
Evaluările și recenziile nu sunt verificate Află mai multe

Despre această carte electronică

Key Cases is the essential companion for anyone studying undergraduate law, including LLB, ILEX and post-graduate conversion courses.

Key Cases breaks down the case law into recognisable and memorable elements, including the key facts, key law, key principles, key judgments, key comments and key problems as appropriate in each case. Diagrams that summarise the key points are included at the start of each chapter.

New to these editions is an improved text design making the books easier read and the facts easier to retain.

Key Cases books are supported by the website www.unlockingthelaw.co.uk where you will find extensive revision materials.

Despre autor

Author:
Chris Turner LLM is a qualified barrister and Senior Lecturer in Law at Wolverhampton University. He has taught law at all levels and is an experienced author whose other titles include Key Facts: Employment Law, also published by Hodder Education

Series editor:
Jacqueline Martin LLM has ten years' experience as a practising barrister and has taught law at all levels.

Jacqueline Martin and Chris Turner are series editors of the Key Facts and Key Cases series, both published by Hodder Education.

Evaluează cartea electronică

Spune-ne ce crezi.

Informații despre lectură

Smartphone-uri și tablete
Instalează aplicația Cărți Google Play pentru Android și iPad/iPhone. Se sincronizează automat cu contul tău și poți să citești online sau offline de oriunde te afli.
Laptopuri și computere
Poți să asculți cărțile audio achiziționate pe Google Play folosind browserul web al computerului.
Dispozitive eReader și alte dispozitive
Ca să citești pe dispozitive pentru citit cărți electronice, cum ar fi eReaderul Kobo, trebuie să descarci un fișier și să îl transferi pe dispozitiv. Urmează instrucțiunile detaliate din Centrul de ajutor pentru a transfera fișiere pe dispozitivele eReader compatibile.