How People Compare

·
· Taylor & Francis
ای-کتاب
212
صفحه‌ها
واجد شرایط
رده‌بندی‌ها و مرورها به‌تأیید نمی‌رسند.  بیشتر بدانید

درباره این ای-کتاب

This book focuses on comparison in anthropology, turning an ethnographic lens onto the diversity of comparative practice. It seeks to understand how, why and with what consequences diversely situated groups of people – many of whom operate on radically different premises to professional anthropologists – make comparisons, above all, between themselves and real or imagined others. What motivates people to compare, what techniques or logics do they employ, and what are the most likely outcomes – both intended and unintended? How do comparative practices reflect, reinforce or refuse uneven relations of power? And finally, what can a rejuvenated comparative anthropology learn from the anthropology of comparison? The volume develops a dialogue between scholars with long- term ethnographic engagement in a variety of contexts around the world and is particularly valuable reading for those interested in anthropological methodology and theory.

درباره نویسنده

Mathijs Pelkmans is a professor in the Department of Anthropology at the London School of Economics and Political Science, UK.

Harry Walker is an associate professor in the Department of Anthropology at the London School of Economics and Political Science, UK.

رده‌بندی این کتاب الکترونیک

نظرات خود را به ما بگویید.

اطلاعات مطالعه

تلفن هوشمند و رایانه لوحی
برنامه «کتاب‌های Google Play» را برای Android و iPad/iPhone بارگیری کنید. به‌طور خودکار با حسابتان همگام‌سازی می‌شود و به شما امکان می‌دهد هر کجا که هستید به‌صورت آنلاین یا آفلاین بخوانید.
رایانه کیفی و رایانه
با استفاده از مرورگر وب رایانه‌تان می‌توانید به کتاب‌های صوتی خریداری‌شده در Google Play گوش دهید.
eReaderها و دستگاه‌های دیگر
برای خواندن در دستگاه‌های جوهر الکترونیکی مانند کتاب‌خوان‌های الکترونیکی Kobo، باید فایل مدنظرتان را بارگیری و به دستگاه منتقل کنید. برای انتقال فایل به کتاب‌خوان‌های الکترونیکی پشتیبانی‌شده، دستورالعمل‌های کامل مرکز راهنمایی را دنبال کنید.