Ethical Face Policies
2025 թ. փտվ · Publifye AS
Էլ. գիրք
89
Էջեր
family_home
Կարելի է ավելացնել
info
reportԳնահատականները և կարծիքները չեն ստուգվում Իմանալ ավելին
Այս էլ․ գրքի մասին
""Ethical Face Policies"" explores the critical balance between maintaining professional integrity and preserving individual dignity in the workplace, arguing that effective ethical policies must consider employees' sense of ""face,"" or self-worth.
The book challenges the notion that strict, compliance-based systems are sufficient, highlighting how policies that disregard the human element can backfire, leading to resentment and a reluctance to report misconduct.
It emphasizes that organizations can foster a culture of integrity and safeguard employee dignity by focusing on restorative justice, constructive feedback, and confidential reporting mechanisms.
The book uniquely integrates corporate governance with social psychology, offering practical strategies for creating ethical organizations.
For example, it posits that penalizing mistakes without avenues for learning can be counterproductive.
It progresses from an overview of ethical frameworks to an analysis of the psychological dimensions of ""face,"" and then presents case studies of successful ""ethical face policies.""
Grounded in diverse evidence, including surveys, interviews, and comparative analyses, the book demonstrates how understanding the interplay between integrity and âfaceâ can lead to more effective ethics training programs and a more supportive work environment.
The approach underscores the importance of fostering a culture of trust and respect, moving beyond conventional rule-based enforcement to promote genuine ethical behavior and corporate social responsibility.
The book challenges the notion that strict, compliance-based systems are sufficient, highlighting how policies that disregard the human element can backfire, leading to resentment and a reluctance to report misconduct.
It emphasizes that organizations can foster a culture of integrity and safeguard employee dignity by focusing on restorative justice, constructive feedback, and confidential reporting mechanisms.
The book uniquely integrates corporate governance with social psychology, offering practical strategies for creating ethical organizations.
For example, it posits that penalizing mistakes without avenues for learning can be counterproductive.
It progresses from an overview of ethical frameworks to an analysis of the psychological dimensions of ""face,"" and then presents case studies of successful ""ethical face policies.""
Grounded in diverse evidence, including surveys, interviews, and comparative analyses, the book demonstrates how understanding the interplay between integrity and âfaceâ can lead to more effective ethics training programs and a more supportive work environment.
The approach underscores the importance of fostering a culture of trust and respect, moving beyond conventional rule-based enforcement to promote genuine ethical behavior and corporate social responsibility.
Գնահատեք էլ․ գիրքը
Կարծիք հայտնեք։
Տեղեկություններ
Սմարթֆոններ և պլանշետներ
Տեղադրեք Google Play Գրքեր հավելվածը Android-ի և iPad/iPhone-ի համար։ Այն ավտոմատ համաժամացվում է ձեր հաշվի հետ և թույլ է տալիս կարդալ առցանց և անցանց ռեժիմներում:
Նոթբուքներ և համակարգիչներ
Դուք կարող եք լսել Google Play-ից գնված աուդիոգրքերը համակարգչի դիտարկիչով:
Գրքեր կարդալու սարքեր
Գրքերը E-ink տեխնոլոգիան աջակցող սարքերով (օր․՝ Kobo էլեկտրոնային ընթերցիչով) կարդալու համար ներբեռնեք ֆայլը և այն փոխանցեք ձեր սարք։ Մանրամասն ցուցումները կարող եք գտնել Օգնության կենտրոնում։
