Mobbing im Unternehmen - Die Rollen der Führungskraft
Jan 2012 · GRIN Verlag
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18
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Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (ZFUW), Veranstaltung: Fernstudium, Sprache: Deutsch, Abstract: Mobbing stellt ein ernstzunehmendes Problem in unserer Gesellschaft dar; für die davon Betroffenen kann es zum Teil sogar existenzbedrohende Auswirkungen haben. Diese Arbeit will einen kurzen Überblick über den aktuellen Stand in der Mobbing-Diskussion geben. Im Mittelpunkt der Betrachtungen steht dabei die Führungskraft im Unternehmen und ihre verschiedenen Rollen.
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