Buku Ajar Manajemen Kinerja

Secara garis besar, buku ajar ini pembahasannya mulai dari pengantar dan dasar manajemen kinerja, fungsi dan peran manajemen kinerja, budaya organisasi dan manajemen kinerja, membangun tim kinerja, perencanaan kinerja, pelaksanaan kinerja, monitoring kinerja, pengukuran kinerja, evaluasi kinerja, kesenjangan kinerja pembinaan sumber daya manusia. Selain itu materi mengenai motivasi, kepuasan kerja, komitmen, kompetensi dan kompensasi juga di bahas secara mendalam. Buku ajar ini disusun secara sistematis, ditulis dengan bahasa yang jelas dan mudah dipahami, dan dapat digunakan dalam kegiatan pembelajaran.