Emploi: Maîtriser l'art de l'emploi et naviguer dans un paysage de travail dynamique

· Sciences Économiques [French] Book 119 · Un Milliard De Personnes Informées [French] · AI-narrated by Fabien (from Google)
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Qu'est-ce que l'emploi


L'emploi est une relation entre deux parties réglementant la fourniture de services de main-d'œuvre rémunérée. Généralement sur la base d'un contrat, une partie, l'employeur, qui peut être une société, un organisme à but non lucratif, une coopérative ou toute autre entité, paie l'autre, l'employé, en échange de l'exécution du travail qui lui est assigné. . Les salariés travaillent en échange d'un salaire, qui peut être payé sur la base d'un taux horaire, à la pièce ou d'un salaire annuel, en fonction du type de travail effectué par l'employé, des conditions du secteur et du pouvoir de négociation entre les parties. Les employés de certains secteurs peuvent recevoir des gratifications, des primes ou des stock-options. Dans certains types d'emploi, les employés peuvent recevoir des avantages sociaux en plus du paiement. Les avantages peuvent inclure une assurance maladie, un logement et une assurance invalidité. L'emploi est généralement régi par le droit du travail, l'organisation ou les contrats juridiques.


Comment vous en bénéficierez


(I) Informations et validations sur les sujets suivants :


Chapitre 1 : Emploi


Chapitre 2 : Économie du travail


Chapitre 3 : Droit du travail


Chapitre 4 : Salaire minimum


Chapitre 5 : Négociation collective


Chapitre 6 : Heures supplémentaires


Chapitre 7 : Travail temporaire


Chapitre 8 : Salaire vital


Chapitre 9 : Contrat de travail


Chapitre 10 : Travail occasionnel


Chapitre 11 : Relations de travail


Chapitre 12 : Emploi permanent


Chapitre 13 : Le travail en Inde


Chapitre 14 : Loi sur les normes de travail équitables de 1938


Chapitre 15 : Modèle Rehn-Meidner


Chapitre 16 : Droit du travail indien


Chapitre 17 : Répartition des salaires et des heures


Chapitre 18 : Politique du travail aux Philippines


Chapitre 19 : Vol de salaire


Chapitre 20 : Gigantesque


Chapitre 21 : Emplois à temps partiel en Corée du Sud


(II) Répondre aux principales questions du public sur l'emploi.


(III) Exemples concrets pour l'utilisation de l'emploi dans de nombreux domaines.


À qui s'adresse ce livre


Professionnels, étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs, passionnés, amateurs et ceux qui souhaitent allez au-delà des connaissances ou des informations de base pour tout type d'emploi.

About the author

Fouad Sabry est l'ancien responsable régional du développement commercial des applications chez HP. Il est titulaire d'une licence en systèmes informatiques et contrôle automatique (1996), d'un double master de l'Université de Melbourne (UoM) en Australie, d'un master en administration des affaires (MBA) (2008) et d'un master en management des technologies de l'information (MMIT) (2010). Fort de plus de 30 ans d'expérience dans les domaines des technologies de l'information et des télécommunications, il a travaillé au sein d'entreprises locales, régionales et internationales telles que Vodafone et IBM. Il a rejoint HP en 2013 et a contribué au développement de l'entreprise sur des dizaines de marchés. Il est aujourd'hui entrepreneur, auteur, futurologue et fondateur de l'initiative One Billion Knowledge (1BK).

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