Uit het transformatiemoeras: De 5 faalfactoren die organisaties in hun greep houden

Begin met het waarom

Hoe word ik een speedboot?: de 7 principes van wendbaar werken, leren en ondernemen

Het doel

De disruptieparadox: In 5 stappen naar echte vernieuwing

Slimmer leidinggeven: met minder moeite betere resultaten

De 48 wetten van de macht

De slimme organisatie: de toekomst van werk, leiderschap en innovatie

Een werkweek van 4 uur: ontsnap aan de 9-tot-5-mentaliteit en leid een rijk leven

Disruptie in de overheid: in 5 stappen naar echter vernieuwing

Als alle breinen werken: Waarom neurodiversiteit op het werk goed is voor iedereen

Olietankers en speedboten: wendbaar werken in de 21e eeuw

Alle marketeers vertellen verhalen

Scaling up: de groeiformule

De 5 frustraties van teamwork: hoe je ervoor zorgt dat het samenwerken leuk blijft

De onbevreesde organisatie: Creëer psychologische veiligheid op de werkvloer om innovatie en groei te stimuleren

Van vakmanschap naar leiderschap: leidinggeven zonder manager te worden

Doorbreek de cirkel: hoe managers onbewust verandering blokkeren

Leidinggeven zonder omwegen: doen wat werkt

Spanning op het werk: 8 strategieën om af te rekenen met stress en onzekerheid in je team