Mit Pferden lernen: Pferde als Kommunikationsmedium: motivieren, Ziele setzen, führen, entscheiden

Interkulturelles Management: ein Konzept zur Gestaltung von Entsendungsprozessen für den internationalen Einsatz von Fach- und Führungskräften

Sinnorientierung im Rahmen des Personalmanagements: ein Beitrag unter logotherapeutischen Gesichtspunkten

Existenzgründung durch ehemalige Führungskräfte der Medienwirtschaft: eine Perspektive der Personengruppe Best Ager?

Umwelt-NGOs: über Wirkungen und Nebenwirkungen ihrer Professionalisierung

Das Phänomen der zweiten Karriere: Muster, Motivationen und Konsequenzen für Betroffene und Karriereberatung

Diversity Management und Mitarbeiterbindung: Neue Anforderungen an Führungskräfte?

Führungskompetenzen von Universitätsprofessor | innen: Theoretische Herleitung und empirische Identifikation zentraler Kompetenzen sowie geeigneter Entwicklungsmöglichkeiten mittels einer Delphi-Studie

Laterale Führung im akademischen Mittelbau: Eine theoretisch-analytische und empirische Exploration von Führungssituationen an deutschen Universitäten im Rahmen des akademischen Personalmanagements

Soziale Kompetenz zwischen Rationalisierung und Humanisierung: eine erwachsenenpädagogische Analyse

Auf der Suche nach Vollbeschäftigung auf Unternehmensebene: aus der Praxis - für die Praxis