ㅇ Átfogó információ a személyes szolgáltatások foglalkoztatásának támogatásáról, a munkanélküli segélyekről, a szülési szabadság ellátásairól, a szülői szabadság ellátásairól és a munkahelyi képzésről
ㅇ Átfogó információ a fiatalok, idősek és külföldiek vállalati toborzási támogatásáról, az új toborzásról, a foglalkoztatás fenntartásáról, a rugalmas munkavégzésről és az átállási támogatásokról, valamint a munkavállalók képzéséről
Az „Employment 24” egy integrált foglalkoztatási szolgálati portál munkavállalók és vállalatok számára. Annak érdekében, hogy közelebb kerüljünk a rászoruló polgárokhoz, kilenc webhelyet integráltunk, köztük a Worknetet, a Munkaügyi Biztosítást, a HRD-netet, a Nemzeti Foglalkoztatási Támogatást és a Külföldi Foglalkoztatást (EPS), és javítottunk az összes foglalkoztatási szolgáltatás egy helyen történő használatának lehetőségén. hely.
Ha Ön fiatal, aki meg akarja tenni az első lépést a társadalom felé, jelentkezhet álláskeresési készségekre vagy vállalati munkatapasztalatokra, például az önéletrajz megírására munkavállalás előtt az „Employment 24” címen, valamint ajánlásokat kaphat az Ön számára megfelelő állásokra és minősítésekre. Kis- és középvállalkozásokban foglalkoztatott fiatalok támogatására is lehet pályázni.
Ha új állást keres, állást kereshet a kívánt régióban, regisztrálhatja önéletrajzát, kérelmezhet munkanélküli segélyt, és kérhet állásképzési költségtámogatást, hogy megszerezze a bizonyítványt az 「Employment 24」 címen.
Ha Ön humánerőforrás-menedzser, egy helyen, a 「Foglalkoztatás 24」 címen kereshet a cége számára megfelelő tehetségeket, tekintheti át az önéletrajzokat, jelentkezhet alkalmazotti képzési programokra és állami támogatásokra. Ha nehéz koreaiakat felvenni, külföldiek felvételére is engedélyt kaphat.
Az 「Employment 24」 továbbra is jobb szolgáltatások létrehozását tervezi az egyének sikeres szakmai életéhez és a vállalatok kényelmes személyzeti menedzsmentjéhez. Továbbra is keményen dolgozunk azon, hogy jobb tájékoztatást és előnyöket biztosítsunk az egyének és a vállalatok számára.
Frissítve:
2025. febr. 24.