RehaGoal aplikazioak desgaitasuna duten edo ez duten pertsonei bizi-ingurune guztietan erraz eta naturaltasunez parte hartzen laguntzen die.
Hezkuntza inklusiboa onartzen du eta hezkuntzan eta terapian erabil daiteke.
Goal Managementek lanpostu egokiak eta jarduera-esparru zirraragarriak aurkitzen laguntzen du laguntza-instalazioetan eta enpresa inklusiboetan, bizi-kalitatea hobetzen eta modu independentean bizitzeko.
RehaGoal aplikazioaren erabilerak paziente/bezeroen independentzia sustatzen du eta urratsez urrats zeregin konplexuetan gidatzen ditu.
Begiraleek, laneko entrenatzaileek eta hezitzaileek edozein ekintzarako argibideak sor ditzakete, banan-banan egokitu behar den moduan eta, horrela, aplikazioa terapia-metodo gisa edo konpentsazio-bide gisa erabil dezakete.
Zaintzaileek eta kaltetutakoek elkarrekin identifikatzen dituzte ekintza garrantzitsuak eta azpi-urrats kudeagarrietan banatzen dituzte. Azpi-urrats eta prozesu guztiak aplikazioan sartzen dira eta azalpen-irudiekin eman daitezke.
Hasieran, terapeutak edo begiraleak pausoz pauso laguntzen du pertsona interesatua helburura, gero aplikazioak erabiltzailea segurtasunez eta akatsik gabe gidatzen du eguneroko bizitzako edo laneko ohiko errutinaren bidez.
RehaGoal-en erabileraren xede-taldeak azpiko gaixotasun neurologikoak dituzten pertsonak dira, hala nola trazua, TBI, hanturazko eta espazioa okupatzen duten prozesuak eta dementzia.
Helburuak kudeatzeko prestakuntza gaixotasun psikiatrikoetarako ere erabil daiteke, hala nola ADS/TDAH, mendekotasuna eta mendekotasunarekin lotutako gaixotasunak edo depresioa.
Azkenik, RehaGoal disfuntzio exekutibo eta adimen urritasuna duten pertsonek erabiltzen dute, adibidez 21 trisomia (Down sindromea).
Fetuaren Alkoholaren Sindromea (FAS) eta Espektro Autistaren Nahasteak dituzten pertsonak.
Aplikazioa Ostfaliako Zientzia Aplikatuen Unibertsitateak garatu eta probatu zuen praktikan, "Securin", "Smart Inclusion" eta "Postdigital Partcipation" proiektuen barruan. Argitalpen askok frogatzen dute onura.
Azken eguneratzea
2023(e)ko urt. 17(a)